Wersja mobilna w przygotowaniu

Rozwiązania

Beyond

Outplacement™

Usługi outplacement to wsparcie oferowane przez organizacje, mające pomóc osobom przez okres przejściowy lub zmianę kariery.
We współczesnym rynku pracy restrukturyzacje i zmiany są normalną częścią działalności biznesowej, a większość profesjonalistów w pewnym momencie kariery zetknie się z redukcją etatów.
Beyond Outplacement to autorska metodologia CPI, oparta na przekonaniu, że wsparcie kariery to już nie tylko znalezienie kolejnej pracy. Naszym celem jest pomaganie ludziom w przejęciu kontroli nad swoją przyszłością zawodową poprzez budowanie trwałej i elastycznej kariery.
Wprowadzamy koncepcję zarządzania karierą portfelową, oferując pracownikom uporządkowane podejście do świadomego i aktywnego kształtowania swojej kariery.
Program koncentruje się również na umiejętnościach komunikacyjnych. Kluczowym elementem jest nauka budowania relacji, wyrażania własnego zdania oraz nawiązywania pierwszego kontaktu. Wzmacnianie pewności siebie poprzez te umiejętności jest istotną częścią naszej pracy.

Zarządzanie Zmianą & Przejście Kariery

– doradztwo w zakresie zarządzania zmianą
– przeprowadzimy Cię przez niepewność
W zakresie zarządzania zmianą i radzenia sobie z transformacją wspieramy zarówno osoby indywidualne. Niezależnie od tego, czy chodzi o zmianę zawodową, rozwój przywództwa czy restrukturyzację, wyposażymy Cię w narzędzia, które pozwolą dostosować się, skutecznie komunikować i odnieść sukces.

Co oferujemy?
Poruszanie się w niepewności:

01.
Szkolenia z zakresu komunikacji i przywództwa – wzmacnianie kompetencji menedżerów w skutecznym zarządzaniu zmianą.
02.
Wsparcie w procesach zmiany kariery – optymalizacja CV i profilu LinkedIn, coaching przed rozmowami kwalifikacyjnymi oraz budowanie marki osobistej.
03.
Rozwiązywanie konfliktów i mediacje – wsparcie w płynnym przechodzeniu przez zmiany w miejscu pracy oraz rozwiązywaniu sporów.
04.
Ocena i rozwój – identyfikacja szans i możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku.
05.
Planowanie późnej kariery i emerytury – wsparcie w kształtowaniu satysfakcjonującej ścieżki zawodowej w późniejszych etapach kariery.
06.
Dostęp do społeczności Needs & Leads, gdzie możesz nawiązać kontakt z osobami przechodzącymi przez podobne zmiany.
Kiedy myślę o outplacemencie, automatycznie zastanawiam się, co byłoby dla mnie najbardziej wartościowe w tym procesie? Dla mnie i dla moich przechodzących proces zmiany pracowników, uważam, że w najważniejszych momentach naszej kariery potrzebujemy solidnego partnera, bogatego w kontakty i posiadającego profesjonalny autorytet. Kogoś, kto będzie Twoim ambasadorem, bezpośrednio reprezentując Cię na rynku pracy. Przekonałem się, że współpraca z Anną oraz kompetencje sprzedażowe i networkingowe konsultantów CPI umożliwiły natychmiastowy, bezpośredni dostęp do informacji o wakatach na rynku. Gorąco polecam Annę i jej zespół, jeśli szukasz spersonalizowanych rozwiązań ułatwiających strategiczny networking z potencjalnymi pracodawcami i szybki powrót Twoich przechodzących zmiany pracowników na rynek pracy.
Monika Sielicka-Hamala
Dyrektor HR, Sodexo
Anna i jej zespół tworzą profesjonalną, otwartą atmosferę pracy. Anna jest doskonałą słuchaczką, kreatywną myślicielką i wnosi ogromną pasję oraz wiedzę do pracy z klientami. Współpracowaliśmy wielokrotnie przy wymagających projektach executive search. Jej zespół zawsze wyprzedza wydarzenia o dwa kroki, nieustannie mapując talenty i szybko reagując na nasze potrzeby. Najlepsze w pracy z Anną jest bogactwo jej kontaktów i znajomość rynku. Gorąco polecam Annę każdemu, kto potrzebuje znaleźć „perełkę spod ziemi”.
Anita Koralewska-Ratajczak
Kierownik HR, Raben Group
Mówiąc wprost – jeśli szukasz skutecznego (szybkiego i bogatego) programu outplacementowego, potrzebujesz kogoś, kto skupi się na Tobie jako jednostce, na Twojej konkretnej sytuacji, w kontekście Twojego obecnego życia. Anna i jej doradcy z CPI to zespół coachingowy, który robi dokładnie to! Kompetencje networkingowe konsultantów CPI pozwalają uczestnikom szybko korzystać z intensywnej i bogatej sieci kontaktów. Nasi starsi menedżerowie osiągnęli natychmiastowe wyniki i szybko powrócili na rynek pracy. Tym, co jest wyjątkowe i co pomogło mi podjąć decyzję o współpracy z CPI Polska, jest narzędzie Business Opportunity Map. Przed rozpoczęciem procesu outplacementowego dostarczyło mi aktualnych, realnych informacji o wakatach w konkretnych sektorach i lokalizacjach. Natychmiast wiedziałem, gdzie leżą możliwości dla moich przechodzących proces zmiany menedżerów. To nazywam komfortem pracy!
Katarzyna Kierzkowska-Terendij
Dyrektor HR i Administracji, Członek Zarządu, Veolia Group

Have a question or feel that our solutions might be right for you?

Get in touch — whether it’s a career dilemma, support for your organisation, coaching for your team, or simply a conversation about what’s next.

We’ll respond with care. No templates, no automated replies, but with genuine attention to your situation.

Have a question or feel that our solutions might be right for you?

Get in touch — whether it’s a career dilemma, support for your organisation, coaching for your team, or simply a conversation about what’s next.

We’ll respond with care. No templates, no automated replies, but with genuine attention to your situation.