Przekształcamy sposób myślenia z „ja” na „my”, budujemy relacje, poprawiamy komunikację i bezpośrednio wpływamy na zaangażowanie.
Jak pracujemy?
Jesteśmy szczególnie dumni z naszej pracy z zespołami IT. Wiemy, jak budować zespoły wspierające się nawzajem, współpracujące i potrafiące się wzajemnie rozumieć – z członkami, którzy się uzupełniają i odpowiadają na potrzeby projektu lub klienta. Nasze podejście łączy różnorodne techniki angażowania zespołu, pozwalając osiągać najlepsze możliwe wyniki w pracy grupowej.
Techniki i narzędzia – weDo Teams:
Twoi pracownicy i zespoły otrzymują wsparcie ekspertów, którzy umiejętnie stosują szereg sprawdzonych technik:
MasterMind
Pomaga w rozwiązywaniu problemów oraz rozwoju osobistym i zawodowym poprzez grupową refleksję i dzielenie się wiedzą. Uczestnicy wspierają się nawzajem, co prowadzi do lepszych pomysłów, większej kreatywności i osiągania celów.
Mentoring
Proces, w którym doświadczeni profesjonaliści dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodszymi członkami zespołu, pomagając im rozwijać umiejętności, podejmować lepsze decyzje i przyspieszać rozwój kariery.
Coaching innowacji
Wsparcie w opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań oraz wdrażaniu nowych technologii i procesów w firmie. Skupiamy się na wykorzystaniu kreatywnego myślenia do identyfikowania nowych możliwości i usprawniania działania organizacji.
Warsztat
Niekonwencjonalne zajęcia z nietypowymi tematami, angażujące uczestników w aktywne uczenie się i rozwiązywanie problemów w praktyce. Warsztaty poświęcone są konkretnym tematom i umiejętnościom, które wspierają rozwój osobisty i zawodowy członków zespołu.
Salony Intelektualne
Kameralne spotkania stworzone, by zachęcać do pogłębionej wymiany myśli wykraczającej poza codzienne tematy. Dają przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami i rozwijania krytycznego myślenia, a także stanowią skuteczny sposób na budowanie silnych, spójnych zespołów o szerokich perspektywach.
Łącząc różne podejścia, pomagamy zespołom nie tylko osiągać cele, lecz także rozwijać umiejętności interpersonalne, umacniać relacje i ostatecznie lepiej współpracować oraz osiągać wyższy poziom zaangażowania.
