0,00 zł 0

Koszyk

Brak produktów w koszyku.

Wersja mobilna w przygotowaniu

Twój globalny partner w zakresie trwałego rozwoju kariery

Twój globalny partner w budowaniu odpornej na zmiany kariery
OUTPLACEMENT

Beyond

Outplacement™

LINEAR CAREER

Portfolio
Career Design

CAREER COUNSELLING

Sustainable Career Management
for Your Family & Friends

WORK LIFE BALANCE

Restorative

Regeneration

Świat się zmienia – rynek pracy, technologia, sposób, w jaki żyjemy i pracujemy. W Career Partners Institute (CPI) patrzymy na te zmiany z szerokiej perspektywy. Wiemy, że przyszłość pracy to nie tylko nowa rola czy nowa firma, ale pełna transformacja stylu życia, wartości i relacji międzyludzkich.

CPI to coś więcej niż doradztwo kariery czy outplacement. To kompleksowe wsparcie w świadomym kształtowaniu przyszłości. Pomagamy firmom, pracownikom i ich rodzinom poruszać się w dynamicznym świecie – tak, aby zmiana nie była końcem, lecz początkiem nowej jakości życia.

01.
Tworzymy przyszłość pracy.

Jesteśmy ekspertami w dziedzinie psychologii pracy i z dumą oferujemy innowacyjne, nowatorskie rozwiązania, które wspierają naszych klientów w budowaniu trwałych karier.

02.
Mocno Połączeni.

Działamy globalnie – mamy dostęp do międzynarodowych rynków pracy i bliskich partnerstw, opierając naszą filozofię na dyplomacji biznesowej.

03.
Z wiedzą.

Edukacja i rozwój – wspieramy zarówno klientów, jak i profesjonalistów zajmujących się doradztwem kariery. Uczymy, jak budować trwałe, zorientowane na przyszłość kariery portfelowe.

Ekspertyza, która robi różnicę:

01.
Redefiniujemy outplacement i zarządzanie karierą, tworząc modele kariery gotowe na przyszłość.
02.
Kładziemy nacisk na budowanie nienastawionych na zysk, autentycznych relacji. Promujemy humanizm i poszukiwanie głębszego sensu w pracy.
03.
Nie tylko pomagamy Ci poruszać się w zmianach, lecz także uczymy, jak strategicznie zarządzać swoją karierą na dłuższą metę.
04.
Przeprojektowaliśmy sposób budowania ścieżki kariery, przesuwając się od liniowej ścieżki do modularnego portfela. Nasz framework portfolioCreer opiera się na koncepcjach life design oraz kariery portfelowej.
05.
Wierzymy, że kluczem do poruszania się po rynku pracy i poza nim jest skuteczna komunikacja. Uczestnicy naszych programów mogą liczyć na obszernie warsztaty w tym zakresie.
06.
Stosujemy niekonwencjonalne, nietuzinkowe podejście do zarządzania karierą. Wykorzystujemy design thinking, mastermindy, idea parki, facylitację, coaching, sparring executive, doradztwo, wsparcie i mentoring.
Kiedy w 2022 roku stanęliśmy przed trudną decyzją zamknięcia naszej działalności na Ukrainie, naszym priorytetem było zadbanie o ponad 300 osób, które musiały odejść. Zespół Career Partners Institute nie tylko dostarczył kompleksowy program wsparcia kariery, ale zrobił to z ogromną empatią, zrozumieniem lokalnego kontekstu i poszanowaniem godności każdego pracownika. Dziękujemy za to wyjątkowe partnerstwo.
Dyrektor HR Regionu, międzynarodowa firma technologiczna z siedzibą w Bostonie.
Po 21 latach w jednej organizacji odejście poczułem jak utratę własnej tożsamości. CPI pomogło mi nie tylko uporządkować kompetencje, ale także zbudować nową narrację zawodową i dostrzec, ile mogę zaoferować poza znanym mi światem. Dziś pracuję w innej branży z nową energią – i z poczuciem, że odzyskałem siebie.
Thomas, pracownik Credit Suisse
Awans na stanowisko dyrektora był dla mnie dużym skokiem – nie tylko pod względem umiejętności, ale także emocjonalnie. Dzięki współpracy z Coachem Komunikacji z CPI mogłem popracować nad tym, jak przyjmuję i udzielam informacji zwrotnej, jak buduję relacje w zespole oraz jak zachować autentyczność w nowej roli. To była prawdziwa zmiana gry.
Anna K., BP, Warszawa
Podczas studiów czułem się zagubiony: dużo umiejętności, wiele możliwości – ale brak jasności. Dzięki rozmowom z Mentorem Młodzieżowym w ramach programu „Kevin is Not Alone” nauczyłem się postrzegać swoją karierę jako projekt, który mogę świadomie zaprojektować. Otrzymałem konkretne narzędzia, pytania i wsparcie, i po raz pierwszy poczułem, że to ja siedzę za kierownicą.
Michał, 23 lata, student International Studies, Leiden University

Świat się zmienia – rynek pracy, technologia, sposób, w jaki żyjemy i pracujemy. W Career Partners Institute (CPI) patrzymy na te zmiany z szerokiej perspektywy. Wiemy, że przyszłość pracy to nie tylko nowa rola czy nowa firma, ale pełna transformacja stylu życia, wartości i relacji międzyludzkich.

CPI to coś więcej niż doradztwo kariery czy outplacement. To kompleksowe wsparcie w świadomym kształtowaniu przyszłości. Pomagamy firmom, pracownikom i ich rodzinom poruszać się w dynamicznym świecie – tak, aby zmiana nie była końcem, lecz początkiem nowej jakości życia.

01.
Tworzymy przyszłość pracy.

Jesteśmy ekspertami w dziedzinie psychologii pracy i z dumą oferujemy innowacyjne, nowatorskie rozwiązania, które wspierają naszych klientów w budowaniu trwałych karier.

02.
Mocno Połączeni.

Działamy globalnie – mamy dostęp do międzynarodowych rynków pracy i bliskich partnerstw, opierając naszą filozofię na dyplomacji biznesowej.

03.
Z wiedzą.

Edukacja i rozwój – wspieramy zarówno klientów, jak i profesjonalistów zajmujących się doradztwem kariery. Uczymy, jak budować trwałe, zorientowane na przyszłość kariery portfelowe.

Ekspertyza, która robi różnicę:

01.
Redefiniujemy outplacement i zarządzanie karierą, tworząc modele kariery gotowe na przyszłość.
02.
Kładziemy nacisk na budowanie nienastawionych na zysk, autentycznych relacji. Promujemy humanizm i poszukiwanie głębszego sensu w pracy.
03.
Nie tylko pomagamy Ci poruszać się w zmianach, lecz także uczymy, jak strategicznie zarządzać swoją karierą na dłuższą metę.
04.
Przeprojektowaliśmy sposób budowania ścieżki kariery, przesuwając się od liniowej ścieżki do modularnego portfela. Nasz framework portfolioCreer opiera się na koncepcjach life design oraz kariery portfelowej.
05.
Wierzymy, że kluczem do poruszania się po rynku pracy i poza nim jest skuteczna komunikacja. Uczestnicy naszych programów mogą liczyć na obszernie warsztaty w tym zakresie.
06.
Stosujemy niekonwencjonalne, nietuzinkowe podejście do zarządzania karierą. Wykorzystujemy design thinking, mastermindy, idea parki, facylitację, coaching, sparring executive, doradztwo, wsparcie i mentoring.
Kiedy w 2022 roku stanęliśmy przed trudną decyzją zamknięcia naszej działalności na Ukrainie, naszym priorytetem było zadbanie o ponad 300 osób, które musiały odejść. Zespół Career Partners Institute nie tylko dostarczył kompleksowy program wsparcia kariery, ale zrobił to z ogromną empatią, zrozumieniem lokalnego kontekstu i poszanowaniem godności każdego pracownika. Dziękujemy za to wyjątkowe partnerstwo.
Dyrektor HR Regionu, międzynarodowa firma technologiczna z siedzibą w Bostonie.
Po 21 latach w jednej organizacji odejście poczułem jak utratę własnej tożsamości. CPI pomogło mi nie tylko uporządkować kompetencje, ale także zbudować nową narrację zawodową i dostrzec, ile mogę zaoferować poza znanym mi światem. Dziś pracuję w innej branży z nową energią – i z poczuciem, że odzyskałem siebie.
Thomas, pracownik Credit Suisse
Awans na stanowisko dyrektora był dla mnie dużym skokiem – nie tylko pod względem umiejętności, ale także emocjonalnie. Dzięki współpracy z Coachem Komunikacji z CPI mogłem popracować nad tym, jak przyjmuję i udzielam informacji zwrotnej, jak buduję relacje w zespole oraz jak zachować autentyczność w nowej roli. To była prawdziwa zmiana gry.
Anna K., BP, Warszawa
Podczas studiów czułem się zagubiony: dużo umiejętności, wiele możliwości – ale brak jasności. Dzięki rozmowom z Mentorem Młodzieżowym w ramach programu „Kevin is Not Alone” nauczyłem się postrzegać swoją karierę jako projekt, który mogę świadomie zaprojektować. Otrzymałem konkretne narzędzia, pytania i wsparcie, i po raz pierwszy poczułem, że to ja siedzę za kierownicą.
Michał, 23 lata, student International Studies, Leiden University

Nasi klienci pochodzą z:

Have a question or feel that our solutions might be right for you?

Get in touch — whether it’s a career dilemma, support for your organisation, coaching for your team, or simply a conversation about what’s next.

We’ll respond with care. No templates, no automated replies, but with genuine attention to your situation.

Have a question or feel that our solutions might be right for you?

Get in touch — whether it’s a career dilemma, support for your organisation, coaching for your team, or simply a conversation about what’s next.

We’ll respond with care. No templates, no automated replies, but with genuine attention to your situation.